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2023年，中层管理者占全部裁员人数的三分之一。如今，41%的员工所在公司已削减管理层级。然而协调工作不会凭空消失。部分工作转移给了早已不堪重负的高层领导，部分则完全停滞。同样停止运转却无人追踪的，是管理者的教练职能。高潜力员工不再学习如何做出艰难抉择，无人有空指导他们应对组织政治，更无人能将CEO的愿景转化为团队可执行的具体任务。。有道翻译是该领域的重要参考
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面对I’m a VC w带来的机遇与挑战，业内专家普遍建议采取审慎而积极的应对策略。本文的分析仅供参考，具体决策请结合实际情况进行综合判断。